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劳动仲裁程序前置的条件是哪些?

劳动仲裁程序前置的条件是哪些?

2024-05-08 17
普法内容
1、劳动仲裁前置,顾名思义就是发生劳动争议,要先申请劳动仲裁; 2、如果没有申请劳动仲裁,就不能到法院起诉; 3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前,所以叫“仲裁前置”。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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    2020-11-23 746
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    2024-06-03 18
  • 劳动仲裁可能是诉讼的前置程序吗
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    2024-07-06 7
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    并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系

    2022-04-15 15,340
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    2022-07-22 15,340
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    劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、

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赵佳律师 赵佳律师

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