合同到期后公司没有时间通知续签，我老公应该怎么办

2020-01-23 121

普法内容

看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办
你还在医疗期，你的劳动合同到期公司不给你续签劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。

2020-10-17 158
我合同2．21到期公司2．17号通知我不续签了
劳动合同期满公司是有权利不续签合同的；签订无固定期限劳动合同是有条件的，达到条件才需要签；劳动合同解除之前是可以正常工作的；公司没有权利不让员工工作的，需要按照劳动合同内容执行；劳动合同到期后不能继续上班了；劳动合同有效期就是保障权益的有效

2024-05-08 28
公司辞退我没有续签合同，公司应该怎么赔偿我
单位非法解除合同，可以跟单位协商，要求赔偿金。协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根

2024-06-16 22

专业问答更多>>

劳动合同第三次到期了公司没有续签怎么办, 公司应该和我签订合同吗
员工和单位的第三次签订的劳动合同到期之后单位没有签订劳动合同，那么应该按照单位应该和员工签订无固定劳动合同，单位没有签订。员工可以要求单位支付未签订无固定劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动合同法》第十

2022-03-04 15,340
公司有没有时间给我续签合同我知道可以吗
问题是，公司没有找你续签，公司辞退你了吗？另外，你一共签了几次劳动合同了？如果是已经签了两次固定期限的合同，第三次签与否，都视为签订了无固定期限的劳动合同。

2023-06-17 15,340
公司在劳动合同到期后没有续签，现在公司要解除合同，我该怎么办呢
可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

2022-03-01 15,340
合同3年到期公司没有主动续签，公司没有主动续签，我该怎么处理？
合同3年到期，公司没有主动续签，劳动者可以提出续签意愿，如果用人单位不续签的，劳动合同到期即止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），需要向劳动者支付3个月工资。经济补偿按劳

2022-02-06 15,340

法律短视频更多>>

00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,892 15,340
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

9,956 15,340
01:02
租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

1,532 15,340