误用童工也要承担一次性赔偿责任吗？

2020-01-31 81

普法内容

误工童工，如果用人单位违法使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

《工伤保险条例》第六十六条第一款无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

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交通事故受害人一次性承担主要责任，怎么赔偿？
交通事故中多人负责任的，按照比例承担相应的赔偿责任。根据我国法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车之间发生交通事

2020-01-16 122
大夫漏诊误诊需要承担赔偿责任吗
根据相关的法律规定，大夫漏诊误诊的情节，从而导致医疗损害的时候，需要承担赔偿的责任的。根据相关的法律规定，由于医疗机构或者是医务人员的过错，从而导致人身损害的情节是属于医疗事故。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的

2024-05-06 30
开个车门可能也要承担赔偿责任
虽然被撞一家三口受伤不严重，但是轿车司机负主要责任，仍要对其承担赔偿责任，首先需要赔偿夫妻二人的医疗费、误工费、交通费，如果需要住院治疗的，还需要赔偿住院伙食补助费、护理费，如果后续恢复需要增加营养的，则还需要赔偿二人营养费。

2024-06-24 16

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次要责任还需要承担赔偿吗?
次要责任是否需要赔偿对方，需要根据当时的情况而定。一般情况下，主要责任和次要责任都是需要进行赔偿的，只要主要责任的赔偿的金额会比次要责任的要多。

2021-08-15 15,340
次要责任方承担是适用法律错误吗
一般情况是按份责任，只有侵权责任法第八、十、十一条情形才是连带。

2022-10-06 15,340
承担次要责任赔偿比例
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2023-06-28 15,340
工伤一次性赔偿金谁承担
依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳

2022-08-10 15,340

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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主次责任赔偿怎么算
主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。根据

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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