铁路合同工一般签几年

2023-06-02 29

普法内容

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。如果和铁路正式签约了，就会一直签下去，除非不愿意了，或犯了严重的错误被公安机关拘留，不然会一直到退休。现在都是合同工，有编制的，工资奖金不会少，还有就是临时合同工，那就不是和单位直接签约。像这样的一般为8年打止。大学本科及以上毕业可以和铁路局直签。铁路上的合同在法律上讲签约到期后，续签或辞退都是双向选择，也就是路局可以续约，也可辞退，当然也可以辞职不干。但是一般说来，合同到期后路局都会续约的，只要在工作的两年间没有犯大错误，即便工作不出色，甚至偶犯小错，只要不造成较大影响路局都会与续约，毕竟要培养一名铁路工作人员还是不容易的。现在的合同只是一种改革制度而已，特别是在铁路这种垄断企业里面，那只是随大流的一种改革，实际上铁路现在还是吃大锅饭，也是铁饭碗，只要能进去就不要担心会被辞退。单位解除劳动合同流程： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资； 4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除； 5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。综上所述，签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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铁路上工作签合同
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

2024-05-28 11
劳动合同一般签几年最好？劳动合同一般几年一签
一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的，但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工，在签订劳动合同的时候一般都要注意。那么劳动合同一般签

2024-06-25 27
铁路劳务工工作几年能转合同工
具体情况，请问你单位，律师这边暂时解决不了。如果对你有什么承诺的（书面的），到期后不给你转正，你可以直接告他。

2024-06-24 9

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铁路局签订几年合同才是合法的呢。
正式工，国铁，第一次五年，第二次五年，第八年可申请转终身（劳动法规定）具备劳动者法律主体资格的人员,与铁路局签订的就是劳动合同,达到退休年龄,已经不具备劳动者的主体资格的、退休返聘人员,签订劳务合同。

2024-09-03 15,340
铁路劳务工工作几年可以转合同工
具体情况，请问你单位，律师这边暂时解决不了。如果对你有什么承诺的（书面的），到期后不给你转正，你可以直接告他。

2022-10-28 15,340
集体合同一般几年签？
集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

2023-05-24 15,340
一般同时签几年劳动合同
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-08-10 15,340

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劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用

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合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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