您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动者工伤纠纷需要多久解决,法律依据是什么
劳动者工伤纠纷需要多久解决,法律依据是什么

劳动者工伤纠纷需要多久解决,法律依据是什么

2024-05-23 12
普法内容
出现工伤纠纷问题需要三个月的时间解决,适用普通程序处理的,需要六个月的时间。劳动者在工作期间发生事故导致自己受伤的,可以认定为工伤,要进行工伤认定,确认工伤等级,再按照工伤等级支付赔偿。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关,也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键,而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准,大部分劳动者是不太清楚具体标准的,那么在申请工伤赔偿的时候,就会容易出现以下的问题: 1.用人单位没有足月赔偿,比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月,在现实中就可能只赔偿25个月。 2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额,例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息,就又可能被用人单位侵害合法权益。 【专家建议】面对这样的问题,请一个专业的律师来处理是最好的解决办法,首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验,也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额,是不会出现差错的,可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿,并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。 【温馨提示】如果您遇到类似的问题,可以咨询我们律师,针对您的具体问题,3-15分钟就可以为您解答,请放心咨询。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解决宅基地纠纷依据什么法律
    解决宅基地纠纷依据什么法律

    处理宅基地纠纷的法律依据主要就是《中华人民共和国土地管理法》,该法明确规定,在农村,一户只能拥有一处宅基地,而且,获得了宅基地以后,都是要办理集体土地使用证的证明,集体土地使用证是证明宅基地使用权归属的重要依据。

    2020-08-20 376
  • 劳动纠纷起诉期多久才算法律依据
    劳动纠纷起诉期多久才算法律依据

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间,不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2020-12-10 96
  • 工伤纠纷最慢需要多久能解决?
    工伤纠纷最慢需要多久能解决?

    工伤纠纷最慢需要一年左右能解决,但是具体的时间还要看工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤理赔等程序的进程,如果是进展顺利的,几个月之内就可以完成,如果是工伤认定、劳动能力鉴定等程序出现问题,一般需要的时间就长一点。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动

    2024-06-08 12
专业问答更多>>
  • 劳动合同纠纷的解决依据

    处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止

    2024-09-26 15,340
  • 劳动者如何解决工伤纠纷

    劳动者可以通过提起行政诉讼、申请劳动仲裁、提起民事赔偿诉讼等方式来解决工伤纠纷。在劳动者发生工伤之后,一定要及时的申请工伤认定和劳动能力伤残鉴定,但如果劳动者被认定为工伤之后,工伤保险机关或者是用人单

    2023-08-18 15,340
  • 企业产生劳动纠纷起诉需要多久解决(劳动纠纷诉讼多久解决)

    劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决,当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间,但都会尽快解决的。

    2023-08-02 15,340
  • 劳动者工伤赔偿有什么法律依据

    《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第6条明确规定,劳动者因工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理依照法

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同赔款依据是什么 01:08
    劳动合同赔款依据是什么

    劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

    1,260 15,340
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

    1,193 15,340
  • 租赁合同纠纷解决适用什么法律 01:29
    租赁合同纠纷解决适用什么法律

    租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先,最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》等法律规定,结

    1,363 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?