拖欠工资必须要在几年内起诉？

2021-02-21 243

普法内容

职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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探视权必须在2年内起诉吗
离婚两年后可以起诉探视权。当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以离婚两年后，当事人仍可以以自己的探视权受到侵害为由向法院提起诉讼，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自探视权受到

2021-10-09 120
拖欠工资必须劳动仲裁吗
不是。拖欠工资如果可以和用人单位协商支付的话，可以不用劳动仲裁。但如果用人单位经协商之后还是不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以，拖欠工资不是必须劳动仲裁才可以解决的。

2024-06-15 27
注册资本几年内必须到位
外国投资者缴付出资的期限应当在设立外资企业申请书和章程中载明。外资企业投资者可以分期缴付出资额，但最后一期出资应当在营业执照签发之日起三年内缴清，其中第一期出资额不得少于外国投资者认缴出资总额的15％，并应当在外资企业营业执照签发之日起九十

2023-03-13 24

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拖欠工资必须要员工证明吗？
公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

2022-04-19 15,340
欠网贷必须在几年之内起诉，具体是怎么规定的
原则上起诉的时间是不受限制的，但网贷逾期后追讨债权的诉讼时效是3年，如果网贷平台在三年内从来没有过任何维权行为，诉讼时效届满后也可以起诉，只不过借贷人可以提出不履行义务的抗辩。

2023-09-19 15,340
拖欠工资必须要随时离职吗?
根据《劳动法》第32条、第50条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动

2022-04-09 15,340
在法院起诉拖欠工资的人须要什么材料
拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般是不会直接受理的。用人单位拖欠工资的，通常劳动者可以到用人单位所在地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察大队进行投诉，也可直接申请劳

2024-08-23 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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拖欠工资能起诉股东吗
公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担

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欠钱被起诉必须出庭吗
欠钱被起诉可以不出庭，法院可以按照缺席判决，属于被告放弃自己的答辩权。被告不出庭，法院缺席判决不影响案件的审理，不到庭只会对被告不利。但如果法院作出了被告清偿债务的判决，到了执行阶段如果败诉的被告拒不履行生效判决，法院可以对被告进行司法拘留

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