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是的,您可以拨打12345热线寻求帮助,该热线将自动转接到劳动监察机构进行处理,或者会告知您如何向劳动监察机构进行投诉。为了更好地维护自己的合法权益,我们强烈建议您直接向劳动监察部门反映和投诉用人单位的此类违法行为。在实际操作中,劳动监察部
工地受伤打12345不会处理,先打120送往医院治疗,属于违法犯罪造成的受伤还要打110报警。属于工伤的,应当先向社会保险行政部门申请工伤认定,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,然后向工伤保险基金申请工伤赔偿,与用人单位协商支付工伤赔
有用。12345可能会解决工伤老板不予处理的行为,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通
别急,有几个方法投诉给你。首先,试试打12345市民热线,他们会帮你解决。不想打电话的话,也能找110投诉,他们会把你的问题转给相关部门。或者,你也可以打12369环保热线,专门管废水、废气、噪声、固
1、治疗工伤期间,由所在单位按月支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇标
12020属于政府热线,并非法律援助热线,民事纠纷法律援助建议咨询市司法局120 20,也可以拨打当地的法院的电话咨询。 我国法律规定,公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
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