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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动
工伤伤残鉴定是在员工伤情稳定之后申请的,是可以进行申请,但是是否存在伤残等级需要由劳动能力鉴定进行判定。 《劳动能力鉴定管理办法》 第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
员工工伤出院后需要携带医院开具的疾病证明书和病例到单位请假,不需要休息的就需要上班了。在达到一定医疗期后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请工伤待遇审核。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院
要等伤者伤愈出院后把全部住院病历复印出来才能申请伤残等级鉴定,在鉴定前,你可以向当地劳动部门申请工伤认定,如果能认定为工伤,就向劳动部门申请伤残等级及劳动能力鉴定。如果劳动部门不给认定为工伤,你可以到
按照工伤保险条例的规定,你需要先申请工伤认定,之后才能依法申请劳动能力等级鉴定。
工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同,伤残鉴定的前提是需要提供交通部门