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2022年劳动法节假日工资规定是怎样的?

2022年劳动法节假日工资规定是怎样的?

2024-07-13 10
普法内容
节假日加班工资是法律赋予我们的权利,《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。《劳动法》中规定节假日的范围为: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150,休息日是日工资基数的200,国家法定休假日的日工资基数的300。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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