雇主不愿付给雇员医疗费用，他说愿意去坐牢

2024-06-18 26

普法内容

可以向法院起诉对方赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费，伤残赔偿金等

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雇主必须要垫付医疗费吗
雇主不是必须垫付医疗费的。法律没有规定雇佣关系由谁先垫付医疗费，只对雇佣关系的责任承担存在规定，雇员受伤后，雇主可以根据实际情况进行处理，情况实在紧急的，可以先行垫付医疗费；情况不紧急的，雇主可以不垫付医疗费，由雇员的家属交医疗费，然后再根

2021-12-13 846
公司解雇员工不愿意签字合法吗
公司经济裁人员工没签字就不让上班了该行为不合法。我国相关法律对公司裁员有着明确的法律规定和程序，简单的因为不签字就裁员不让上班显然是违法的。

2020-06-23 616
雇主责任险赔付给雇主吗?
根据相关保险的规定的，雇主责任险的赔偿金，保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险，可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司

2022-05-24 45

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雇员上班期间突发疾病，雇主不愿承担责任，雇员就是自行去医院流程
先看好自己的病，然后起诉他，要求其支付医疗费、住院费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、达到伤残等级还要赔偿一次性伤残补助金。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的

2022-02-14 15,340
沒转正，想辞工雇主不愿意，他算不算犯法
用人单位的做法是隶属一种违法做法，但是并无犯法。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当

2022-07-06 15,340
打人未构成轻伤,不愿意付医药费,宁愿坐牢,怎么办?
赔偿问题可以自行协商解决，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法提起民事诉讼。行政责任方面，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以

2022-10-10 15,340
有雇员不愿意去解除劳动合同怎么办
可以辞职是劳动法给员工的法定权利，正式工提前一个月提出辞职，即可到期后解除劳动合同。

2022-10-06 15,340

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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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损坏他人财物对方不愿意调解
损坏他人财物对方不愿意调解，受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院，检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪：情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的，处3

2,622 15,340
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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