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酒后上岗属于什么问题?

酒后上岗属于什么问题?

2020-11-26 694
普法内容
要看具体岗位,具体情况具体分析。
《中华人民共和国劳动法》 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

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张神兵律师 张神兵律师

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