职务发明创造，离职后怎么处理

2024-04-26 23

普法内容

对于员工在公司期间研发取得的发明专利而言，当该员工离开本公司之后，遵循如下相应原则进行处置：首先，如果此项发明属于职务性质，那么这部分发明专利将自然归属于所在企业。在此情况下，本公司应对参与其中，为发明工作做出贡献的员工或设计师予以适当表彰及奖励。假如某些发明创造的完成是基于使用本公司提供的物质、技术等资源支持得以实现的话，若公司已经与发明人或者设计师事先拟定了有关合约，明确对申请专利的权利和专利权的归属问题做出相关约定的话，便应遵守合约规定执行，尊重其中的约定条例。最后，所有上述情况之外的情况。

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职务发明创造指什么？哪些发明专利属于职务发明创造
所谓职务发明就是通过单位、团体、企业等方式进行的发明创造。讲细一点就是专利人通过企业、单位、团体等的经济条件下进行发明创造，可以充分利用企业资源进行各项科研工作，这能够实现企业与个人的双赢。专利人能过发挥自己的才能，在企业中等到认可，同事得

2024-06-02 47
什么是专利职务发明创造？
职工利用单位的物质条件创造的发明专利属于专利职务发明，这样的专利的产权在单位，发明职工有优先使用的权利。职工完成发明专利后，应该书写发明报告，向专利局申请。对于职工的付出，单位要给予一定的物质回报。

2023-02-06 38
如何认定职务发明创造？
职务发明创造的认定是: 1.发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造; 2.履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造; 3.退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

2020-05-29 272

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离职后职务发明创造的处置办法
在员工离职后,公司对于员工在公司期间研发的发明专利的处置,应遵循以下原则: 1. 如果此项发明属于职务性质,那么该发明将归属于所在企业。在这种情况下,公司应对参与其中并为发明工作做出贡献的员工或设计

2025-01-09 15,340
职务发明创造规定了职务发明创造有什么用？
职务发明创造解释规定了职务发明作品的归属者是单位，对于发明创造的主体，一般都是可以获得单位支付的较高的报酬，但是却没有该作品的处分权。若是其擅自将自己创造出来的作品售卖给他人，会给公司造成损害，故而会

2023-11-10 15,340
什么情况下完成的发明创造是职务发明，非职务发明也有职务发明创造
我国专利法把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。(1)发明人在本职工作中完成的发明创造； (2)履行本单位交付的与本职

2022-03-06 15,340
非职务发明创造与职务发明创造的区别是什么职务发明包括哪几个方面
非职务发明创造： 1、申请专利的权利属于发明人或者设计人； 2、申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 3、对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。职务发明创造：

2022-02-15 15,340

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01:04
求职创业补贴发放时间
求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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