病假请假年限工龄的标准是多少？

2024-05-05 27

普法内容

医疗期已满，用人单位可以解除合同。劳动者工作年限13年，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条规定，病假请假年限工龄最长可以享受医疗期12个月。现劳动者已休病假1年，医疗期已满，若不能从事与肮脏，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同。但因此解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动者因病确实不能恢复工作，按指定医疗机构医学诊断证明书建议需要继续休养的，用人单位同意的，也可以继续休养。

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叔叔准备请病假，请问八年工龄病假工资是多少
只有在连续休假超过六个月以上时，才适用上述第一条疾病救济费标准：“疾病救济费标准：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发”的规定。

2024-06-26 20
五年并工龄病假是多少？？
可以咨询劳动保障部门或参考公司制度。

2024-06-24 11
请病假的期限是否界定于工龄年限？
病假期限与工龄年限没有必然关系，主要是看病情。

2024-07-04 18

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工龄多少年病假无效
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续

2023-02-13 15,340
晚育假的标准是多少年龄
就你的问题晚育假年龄，为你做出以下回答：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育，生育分娩后方享受晚育假30天。

2022-06-29 15,340
单位规定27年工龄用病假结算的标准是多少？
因为病假期间员工没有上班，所以工资不是按际支付的，而是按照日薪×病假工资比例×病假天数的公式支付的。日薪并不完全是员工每天的工资，而是月薪计算基数÷当月薪日的结果。工资日是指国家规定的制度的工作日和法

2021-10-22 15,340
工龄一年（15年）请病假要扣多少天工资
病假要看你的司龄的。5年以下，6个月。五年到10年，9个月，10年到15年，12个月，15到20年，18个月，20年以上，24个月。病假期间是支付病假工资，并非全部工作

2022-10-22 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

5,004 15,340
01:17
卖假判刑多少年
根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条对生产、销售伪劣产品罪的规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的，属于生产、销售伪劣产品罪。对涉嫌此罪的犯罪分子的量刑，随着涉案的销售金额不同而不同。销

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