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拖欠工资不可以堵大门,可以通过以下方法合法讨要工资:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先
欠钱堵门口违法不违法,要看情况:1、如果是在公共场所,涉嫌扰乱公共秩序,属于违法行为;债权人通过堵债务人门的方式追讨债权是违法的行为,情节比较轻的,给予治安管理处罚,构成犯罪的,追究刑事责任;2、如果
老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,是违法的,因此,我们要通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理: 一、派代表与老板协商谈判; 二、向工会或调解组织申请调解; 三、向劳
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
1.“堵大门”这样的问题和“闯红灯”问题是一样的,小朋友都知道违法不违法。2.得到律师的认同,是帮助不了你目前面对的难题的。要去行动解决问题。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系