劳务派遣工是否临时工

2022-08-24 1,013

普法内容

劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。一、劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助： 1、有利于降低用人成本； 2、有利于人力资源管理； 3、有利于实行激励机制； 4、有利于合法裁减人员，在使用劳务派遣职工的过程中，如果用工单位不需要对方提供劳动服务，可选择将其退回劳务派遣单位，所需要支付的成本相对较低； 5、有利于转移法律风险，一旦未来与劳务派遣职工发生争议，用工单位可以获得来自劳务派遣单位的配合与帮助，并且依法转移部分法律风险，从而更好地解决有关劳动争议。二、劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。 1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务； 2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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临时工是不是劳务派遣
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但劳务派遣工的用人单位是劳务派遣单位，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。劳务派遣由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支

2020-02-07 613
临时搬运工能否做劳务派遣？
临时搬运工是不属于承揽关系的。因为依据我国相关法律的规定，临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同，所以是不会构成劳动关系的，双方形成的是雇佣关系。

2020-06-09 26
政府招聘的临时工是劳务派遣吗
政府招聘的劳务派遣不是临时工，劳务派遣中用人单位要履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同也要符合《劳动合同法》的相关规定。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式，而临时工是区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式

2020-09-11 25

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临时工和劳务派遣都是实时工吗
劳务派遣工人不是临时工。虽然劳务派遣用工是在临时、辅助或替代工作中实施的，但劳务派遣用人单位是劳务派遣单位，临时工作是指存续时间不超过六个月的工作。劳务派遣是劳务派遣机构将劳动者派遣到其他用人单位，然

2021-12-16 15,340
劳务派遣到底是算是临时工还是正式工
劳务派遣是临时工，劳务派遣一般有时间规定的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的，劳动时间也不固定。

2022-10-12 15,340
临时工和劳务派遣有什么区别
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时

2022-04-04 15,340
劳务派遣单位需要临时换工吗？
可以。劳务派遣单位对用工单位的临时变更，是对劳动合同的变更。因此，需经与劳动者协商一致才可以变更。同时，对劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动

2023-01-12 15,340

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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