工伤意外险培训和如何鉴定

2024-05-15 17

普法内容

意外险的定义：以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外险的保险责任主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院等情况。本次事故分为两个部分：1意外医疗费用部分，没有鉴定打了一笔钱就时理赔的意外医疗费 2意外伤残保险金：出险日后180天，可以向保险公司申请伤残评定，保险公司在收到材料后向第三方伤残鉴定中心申请鉴定，符合意外险伤残程度给付表后出具伤残鉴定书，确定伤残等级，保险公司按照等级进行赔付。

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公司安排同事外出培训，外地培训期间摔伤算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因

2024-06-23 16
工伤预防培训的意义
为更好提高工伤带来不必要伤害而做的预防措施，是让每个职工都要提高防范意识而做的安全预防知识是为了减少降低安全带来的隐患而作的预防培训。

2020-06-30 623
单位的员工，工伤保险申报培训如何进行
1、营业执照原件及复印件； 2、工伤保险费费率核定表。办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。二、企业缴费申报申报材料： 1、参加工伤保险职工基本情况表；2、职工原始

2024-06-16 11

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工伤鉴定和意外保险冲突吗？
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残

2022-07-08 15,340
如何区分“专业技术培训”和“职业培训”?
提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件，提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成，除培训费用外，还应当包括交通

2023-06-11 15,340
如何进行工伤预防培训
1、为更好提高工伤带来不必要伤害而做的预防措施，是让每个职工都要提高防范意识而做的安全预防知识是为了减少降低安全带来的隐患而作的预防培训。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列

2023-10-05 15,340
工伤鉴定不认可要付培训费吗
关于工伤鉴定不达级要培费用吗的问题有以下内容： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费

2022-07-21 15,340

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

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