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旷工3天劳动局是否有规定厂里可以直接有权不发工资

旷工3天劳动局是否有规定厂里可以直接有权不发工资

2024-06-18 21
普法内容
要看厂规有没有规定和厂规能不能对员工产生约束力。跟劳动局无关。有问题,电话联系。

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    不可以。旷工三天不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬,但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的,可以依法解除劳动合同,并不支付经济补偿或赔偿。

    2021-10-21 223
  • 工厂不让离职可以直接找劳动局吗
    工厂不让离职可以直接找劳动局吗

    工厂不让离职可以找劳动局。辞职不需要公司批准,只需要提前三十天通知公司即可解除劳动合同;试用期的提前三天即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位未按照合同约定足额及时支付劳动者报酬

    2020-04-06 36
  • 厂里上班旷工3天,厂里要扣9天工资合法吗
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    劳动合同是怎样约定的,没有约定是违法的,可以向劳动监察部门投诉。

    2024-05-10 39
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  • 旷工3天厂里会给发放工资吗

    关于劳动纠纷,《中华人民共和国》第243条规定,因或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人民法院

    2022-09-23 15,340
  • 不签劳动合同旷工3天就可以直接离职吗?

    旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一

    2022-10-07 15,340
  • 我旷工了3天可工厂不发工资怎么办

    根据规章制度规定来扣除罚款,在核算工资时会结算的。

    2022-08-18 15,340
  • 当工厂里不让是不是可以直接告到XX动局去啊

    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    2022-10-27 15,340
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    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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