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疫情属于不可抗力因素。不可抗力的来源包括自然现象,也包括社会现象,是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。
一般重疾险保额是有上限的,年龄段不同投保额度限额也不同,有的重疾险的保额在几十万元左右,也有高达100万元的。对于少儿投保重疾险来说,如果是投保带身故的少儿重疾险,根据保监会的规定,若不满10周岁,最高保额不超过20万;若已满10周岁但未满
院对有重大疾病能执行二者互不相干,不影响执行。 1、执行,是被执行人的法定义务,必须履行; 2、执行,是执行其财产,原则上,生不生病的,与执行无关; 3、如果暂时没有财产可供执行的,可以先中止执行等。执行双方,也可以达成执行和解等。 犯罪嫌
人民法院对于离婚后子女的抚养问题,一般从以下几个方面考虑: 1.父母双方的素质,对子女的责任感,家庭环境,父母与子女的感情因素; 2.考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求; 3.在双方的各种条件
劳动能力丧失的程度有哪些呢(一)部分丧失劳动能力外伤致人体解剖结构和生理功能损害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有轻度功能障碍,生活能够自理,能参加一般性劳动,对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节
作为离婚是以夫妻感情破裂为判断依据的,一方患有重大疾病是可以提起离婚的。但由可能对方要你承担抚养责任。
1、恶性肿瘤 2、急性心肌梗塞 3、脑中风后遗症 4、重大器官移植术或造血干细胞移植术 5、冠状动脉搭桥术或者冠状动脉旁路移植术 6、终末期肾病或者称(慢性肾功能衰竭尿毒症期) 7、多个肢体缺失 8、
不可抗力因素具体包括以下几种情况: 1、自然灾害属于不可抗力。比如:地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等; 2、政府行为属于不可抗力。比如:征收、征用等; 3、社会异常事件属于不可抗力。比如:罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
中度抑郁症对于孩子的抚养权归属问题是有一定的影响的,但是并不是绝对的影响。也就是说不会因为一方有中度抑郁症就绝对的丧失对孩子的抚养权。但是如果抑郁症已经严重的影响到生活,不能自理,也没有经济来源的,那么法院大概率不会把抚养权判给有抑郁症的患