2022年起诉，我能得到双倍赔偿不？

2024-06-10 9

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2022年，我是否能得到补偿或赔偿，能得到多少
如果是劳动关系，用人单位违法解除劳动，用人单位应支付经济补偿金。如果劳动者不同意解除劳动关系，还可以申请仲裁，裁决解除合同无效，要求用人单位继续履行劳动合同。如果不是劳动关系，那就按照合同约定办理。

2024-06-04 24
2022年，工伤赔偿能得双份吗
受伤与工伤竞合时能得到双份赔偿，但在医疗费等项目上是不能得到重复赔偿的。最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）（二）关于社会保险与侵权责任的关系问题： 17、用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损

2024-07-05 16
2022年，债权人是不是一定要起诉才能得到赔偿
如果对方自愿履行自己的义务，不起诉也能得到应有的权利；但如果对方不自觉履行义务的情况下，起诉是有法律保障的一项措施

2024-06-04 31

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老婆流产后起诉离婚我能要到双倍赔偿吗
不，流产不是要求离婚损害赔偿的法定原因。按照规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿：（一）重婚；（二）配偶与他人同居的；（三）实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员的；

2021-11-10 15,340
2022年交通事故受害人能否获得“双倍赔偿”
公民的生命健康权受法律保护。韩某未尽谨慎的注意义务，驾驶电动车发生交通事故，导致曲某身体受伤，韩某应在其过错范围内对曲某的损失承担赔偿责任。曲某在保险公司投保了附加意外伤害医疗保险，并得到报销。根据《

2022-12-04 15,340
三年没签了，双倍工资能不能得到？
如果三年没有签订合同，你可以支付双倍的工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。但是，超过仲裁期限的，劳动者不能通过仲裁获得双倍的工资。

2021-12-13 15,340
员工经营不善裁员能得到双倍赔偿吗
公司经营不善裁员不是双倍赔偿。根据我国法律的相关规定，用人单位裁员的时候，并不是支付双倍的赔偿款，而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的，工作越长获得的赔偿就越多。

2023-08-10 15,340

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起诉离婚起诉方能不能不到场
离婚案件的起诉方是必须要出庭的。离婚案件原告只要没有特殊的原因，就必须要出庭。这是因为离婚案件涉及到的是当事人的身份关系的变更，需要当事人本人同意。而且离婚也会涉及到子女的抚养问题，子女的抚养问题同样也涉及到人身关系。这些涉及到人身关系的东

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿
胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，

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