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中秋节加班怎么计算工资

中秋节加班怎么计算工资

2020-12-10 182
普法内容
按平时工资的三倍计算,中秋节是我国法定节假日,根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在中秋节加班的,应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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