日工资21．75是什么，法律的规定是什么

2024-05-04 14

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问题解答：日工资的核算中，21．75指月平均工作天数。月平均工作天数＝（365天－104天）÷12个月＝21．75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的，月制度工作日＝（365天－104天双休日－11天法定节假日）÷12个月＝20．83天。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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