船员超期不让休假怎么投诉

2020-09-06 164

普法内容

您可以向当地劳动管理部门进行检举投诉。

《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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不让休年假在哪里可以投诉
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。员工要求休年假是其正当权利，企业应该给予安排。如果企业不给予安排，那么：首先，员工可以主动找到企业职

2020-01-13 506
船员带薪休假制度
船员在带薪休假期间，船员所在的用人单位必须支付其不低于在船工作期间平均工资的报酬。

2020-11-28 876
员工不让正常休息如何投诉
员工不让正常休息投诉步骤如下： 1、向公司人力资源部门投诉：员工可以向公司人力资源部门投诉，反映自己遭受的不公正待遇，并要求给出合理的解释和处理方案； 2、向工会投诉：如果公司有工会组织，员工可以向工会投诉，寻求帮助和支持； 3、向劳动监察

2023-05-18 28

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怎么投诉单位不按法定的假期让不给休年假
用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予

2023-01-27 15,340
公司休假期间不让员工辞职怎么办
用人单位给劳动者放假，不给劳动者安排具体工作，又不说辞退劳动者的，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据

2022-03-21 15,340
单位休年假应休未休怎么投诉
只有用人单位安排员工休年假，但员工因自身原因书面提出不休年假的，用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入；在其他情况下，单位应当按照员工日工资收入的300％支付年假工资。这意味着即使用人单位经员工

2021-11-14 15,340
不给退休人员养老金怎么投诉
1、按社会保险法的规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况； 2、个

2022-11-10 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,981 15,340
01:10
探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

3,020 15,340
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

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