非销售岗位强制销售达不成扣款合法吗

2020-02-03 199

普法内容

公司以任何理由罚款都是不合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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销售目标达不成公司扣提成合法的吗?
用人单位与劳动者约定了提成发放条件的，如果劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付提成，但是不得克扣劳动者的工资。

2020-01-30 442
销售业绩不达标，扣底薪合理的吗
如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最

2020-12-12 26
销售私吞客户达成奖励合法吗
销售私吞客户达成奖励不合法。销售私吞客户达成奖励属于职务侵占行为。职务侵占罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。职务侵占罪的认定标准为必须是利用自己职务上的便利；必须有侵占的行为；必须达到数额较大的程度

2021-12-01 7

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我应聘的职位不是公司的销售职位，但现在公司下达销售任务，没达成销售任务就要开除这合法吗？
应聘的不是销售岗位，却要完成销售任务，肯定违反了你与公司签定的劳动合同。以未完成本职工作以外的任务而开除或解除劳动合同，肯定是不合适的。

2024-08-27 15,340
销售岗签合同吗？还有其他的销售吗？
销售人员和企业是雇佣关系，涉及到的合同包括劳动合同、员工保密协议、竞业限制协议等，只不过销售人员的劳动合同可能比普通岗位的劳动合同复杂一些，要明确薪资发放条件，提成方式等。具体的可以上我们官网看看，有

2022-08-15 15,340
非法制造、销售非法生产、销售非法制造的无线电设备罪的构成条件?
客体要件本罪侵犯的是国家无线电管理制度。为了加强无线电管理，保护空中电波秩序，有效利用无线电频谱资源，保证各种无线电业务的正常进行，国务院于l993年9月11日制定并颁布了《中华人民共和国无线电管理

2022-03-07 15,340
销售不完成要扣工资吗
未完成销售任务扣工资是违法的。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外，双方协商后可以扣除工资的，用人单位无权扣除工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工

2021-11-06 15,340

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01:12
商铺分割销售合法吗
判断商铺分割销售是不是合法，需要根据具体的情况来确定。商铺分割销售时，如果每一个分割的部位都进行了独立产权申报，并在有关部门进行了备案登记的话，则分割销售的商铺是合法的，这时，购买分割销售的店铺的法律风险会较小。如果分割销售的商铺是开发

4,152 15,340
01:25
销售广告能否成为合同内容
销售广告是能够成为合同内容的。根据规定：商品房的销售广告和宣传的资料都是作为要约邀请，但是房地产开发企业就商品房开发规划范围内的房屋和相关设施所作的说明和允诺具体确定，且有严重影响到商品房买卖合同的订立和房子价格的确定，要视为要约。解释

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01:19
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪最新立案标准
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪最新立案标准：涉嫌以下情之情况一的，应予以立案并追诉： 1、行为人非法制造、销售非法制造的注册商标标识，涉嫌数量达2万件以上，或违法所得的金额达2万元以上，或非法经营的金额达20万元以上的； 2、涉嫌

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