公司警告离职有赔钱吗

2020-10-03 111

普法内容

属于严重违法用人单位规章制度被解除合同的，可以赔偿，不过不是用人单位赔偿职工，害死职工对造成用人单位损失承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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职业禁忌离职公司赔钱吗
员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金；员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即

2024-06-29 14
公司有口头警告，警告，还有严重警告
口头警告不会有影响，仅在公安机关个人信息系统里留有记录，不会影响以后的发展。对交通管理人性化执法做出了明确的规定：就是对当场发现的交通违法行为，情节轻微的，交通民警向违法行为人提出口头警告，纠正违法行为后，教育放行。《行政处罚法》第八条

2024-07-04 65
离职要赔公司多少钱
在劳动合同履行期间，违约行为时有发生。然而，针对劳动者违约，法律已对其作出明确规定，禁止用人单位与劳动者协商设定此类违约条款。若确有违约事件，则须承担赔偿责任。值得注意的是，我国劳动合同违约金上限为实际损失的30％，且不得超过培训所耗费

2024-05-24 31

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离职与不离职告公司有区别吗？还是需要离职以后上告公司？
如果您与用人单位存在劳动争议方面的问题，无论是在职还是离职的都可以申请劳动争议调解仲裁或者向劳动监察大队投诉，只是如果您已经离职的话，那么您应当在离职后一年内申请劳动仲裁，如果是劳动关系存续期间起诉公

2024-09-19 15,340
离职没有签字会被公司告吗
在离职时应该及时签字，否则可能会违反劳动法规，造成违法行为。没有本人签字的辞职是否有效，要根据具体情况分析。对于由他人代签的辞职书，是否有效关健要看代签人是否取得了职工本人的同意或授权： 1、如果是职

2024-08-25 15,340
离职日期没到公司能告你离职吗
离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时，一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等，根据公司和个人的实际情况

2023-07-20 15,340
没有签合同自动离职公司会赔钱吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-03-27 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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01:16
公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

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01:07
欠钱不还怎么告对方公司
欠钱不还需要告对方公司的，当事人需要准备好起诉状和相关证据材料向法院提交。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉状需要列明双方当事人身份信息、诉讼请求和事实与理由。对方当事人是公司的，需要列明公司的组织机构代码和法定代表人。法

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