离职证明可以到付吗

2024-06-09 5

普法内容

付费责任并不固定，可根据实际情况灵活选择。如若寻求他人协助，对方理应接受到付模式；如对方不愿承担费用，可自行承担。部分企业可能存在其自身规定，严禁使用到付邮寄服务。因而，在采用到付邮寄时，请务必保存好相关凭证及邮件，以便日后应对可能出现的纠纷或者法律问题。同时依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则只需提前3天通知即可。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离职证明可以作假吗/离职证明作假可以吗
假离职证明能查出来。并且不建议伪造任何证明，伪造企业聘用和解聘依据，构成欺诈。

2020-06-02 1,041
拿到离职证明是否可以走？
拿到离职证明也不代表就能走。离职需要完成工作交接，若未完成工作交接直接走人，对公司造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者。办理档案和社

2022-11-07 232
离职后一个月未拿到离职证明可以投诉吗
劳动者离职1个月仍然未拿到用人单位出具的离职证明，劳动者可以去劳动监察投诉该用人单位。依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应该在离职时为劳动者办理离职手续并结清工资。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动

2024-06-08 4

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拿到辞职证明还没到就离职可以吗
社保卡正常制作周期为两个半月到三个月时间，县区制卡不通过临沂市人事社保局，时间可能长一些。临沂市直属参保职工联系查询制卡进度，县区参保人员联系县区人社局明确。如果您的社保卡已进入制卡程序，离职不影响社

2022-10-24 15,340
拿到辞职证明就可以马上离职吗
劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、

2022-05-10 15,340
实习证明可以证明离职吗
一、实习证明可以证明离职吗实习证明不可以证明离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保

2023-04-12 15,340
开除员工才可以要到离职证明吗？
1.开除的员工，用人单位也应该出具离职证明，并且为劳动者办理离职手续、社保关系转移手续等。这是用人单位的法定义务。 2.法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

2022-11-10 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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病情证明可以缓刑吗
提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的，才可以适

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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