六十岁以上十级伤残怎么赔偿

2020-05-01 9

普法内容

六十岁以上十级伤残一般按人身损害赔偿。年满60岁是不具有法定劳动者资格的，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，一般是不适用《工伤保险条例》的；如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

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2024-06-11 2

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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