*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合作协议的内容,你没有说清楚,所以目前不能为你提供具体的注意事项。只能说说签订合同的注意事项。合同首先要是出于你们公司的真实意思表示,没有受到欺诈、胁迫,同时双方的合作内容,不违反法律法规的禁止性规定。另外还是要看一下那家投资公司的企业法人
在回答这个问题之前,我们需要对实际情况进行详细的分析处理。众所周知,劳动合同是由参与雇佣关系的双方当事人亲笔签署具有法律效力的文件,即用人单位或雇主以及被雇佣者本人应共同签字确认。 并不存在您所描述
一、个人认为你在A中介公司签署的《委托看房协议》第二条带有格式合同性质,其内容有违市场经济有序竞争发展规律。A中介公司的该行为不值得倡导。 二、个人认为你在A中介公司签署的《委托看房协议》第二条超过委
1、2013年以前你和a有劳动关系,如果是你工作需要到了b公司,那和a公司就没有劳动关系,他们也不会补偿你,如果是a公司需要请你到b公司工作,他们应该补偿13个月的工资;2、那个公司承诺你的你就找谁要
分公司虽然不是独立的法人,但分公司也应当按规定办理工商登记领取营业执照。分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。 实质上,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、