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在A公司工作,签B公司合同,同一个法人,合法吗

在A公司工作,签B公司合同,同一个法人,合法吗

2024-05-05 32
普法内容
在回答这个问题之前,我们需要根据实际情况进行详细的分析处理。众所周知,劳动合同是由参与雇佣关系的双方当事人亲笔签署具有法律效力的文件,即用人单位或雇主以及被雇佣者本人应共同签字确认。 并不存在您所描述的“在此处上班,同时又签订另外一份劳动合同”的情况。若您的工作单位得知此类做法,此举将构成单方面违约,严重时甚至可能触犯相关法律法规导致您需对用人单位支付违约金或者承担其他形式的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2020-03-14 207
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    合作协议的内容,你没有说清楚,所以目前不能为你提供具体的注意事项。只能说说签订合同的注意事项。合同首先要是出于你们公司的真实意思表示,没有受到欺诈、胁迫,同时双方的合作内容,不违反法律法规的禁止性规定。另外还是要看一下那家投资公司的企业法人

    2024-05-06 18
  • 工作以后还给另一个公司签劳动合同合法吗
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    有工作还和别的公司签订劳动合同的这种做法是不合法的,至少按照我国现在劳动法的立法体系是不承认并且不支持双重劳动关系的。

    2020-04-15 174
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  • 在A公司上班,与B公司签订合同,两家公司均为合法主体,合规操作吗?

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    2022-01-07 15,340
  • 工作合同和a公司合同

    1、2013年以前你和a有劳动关系,如果是你工作需要到了b公司,那和a公司就没有劳动关系,他们也不会补偿你,如果是a公司需要请你到b公司工作,他们应该补偿13个月的工资;2、那个公司承诺你的你就找谁要

    2022-01-22 15,340
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    分公司虽然不是独立的法人,但分公司也应当按规定办理工商登记领取营业执照。分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。 实质上,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理

    2022-07-25 15,340
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  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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