事业单位怀孕休假规定

2023-03-14 16

普法内容

事业单位怀孕休假规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假工资发放标准： 1、产前假，女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给； 2、保胎假，一些女职工的身体比较不好，为了母子的安全考虑，医生会建议孕妇在一定时间段内保胎，保胎期间女职工的工资按照病假工资计算。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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事业单位请假规定事业单位新规定
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2020-01-20 25
我同学现在事业单位事业单位休哺乳假怎么规定？
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是不合理的。。

2024-05-28 3

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表嫂怀孕了，想问下2020年事业单位产假哺乳假规定
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2022-07-08 15,340
因为怀孕了身体原因向单位请假孕妇怀孕休假辞退应该吗？
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2022-06-13 15,340
怀孕休病假可以单位停发工资吗
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
女职工怀孕休假单位需要照顾吗？
女职工有休产假的权利，用人单位在该职工休产假期间不得克扣工资，怀孕期间不得进行重体力劳动和井下作业等。相关法条可以查询劳动合同法和劳动法。

2022-10-27 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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事业单位婚嫁多少天2021年新规定
事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高

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2022年假规定怎么休
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