2022年，合同不到期厂子叫离职，该愈合赔偿

2024-07-01 9

普法内容

保存好相关证据，准备仲裁。

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2022年，在厂里8年，合同到期能拿到赔偿金吗？
如果是你主动不续签是没有经济补偿的，如果是单位不续签是可以要求经济补偿金的。

2024-06-12 5
2022年，如果未到合同期，厂要搬迁怎样赔偿
在深圳市内搬迁的，要补偿，还需找其他理由。搬离深圳的，可要求补偿。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

2024-07-11 5
2022年，我在厂里做了6年合同到期应怎样赔偿
给与6个月的工资经济补偿。

2024-06-30 9

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三年离职合同已到期工资拿不到要赔偿吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-27 15,340
合同不到期厂关门会赔偿吗
可以要求支付补偿金的，工作一年折算为1个月，满6个月算一年，6个月以下折算为半个月。

2022-10-28 15,340
厂子到底该不该赔偿
1、要赔偿 2、给公司导致损失，需要赔偿的方式有：根据《薪水支付暂行限定》第十六条之限定，因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从

2023-07-22 15,340
合同到期不续签，厂里不给赔偿，合理吗？
你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期，如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知，如不通知，并继续履行的，则构成事实劳动关系。因此，自2010年1月1日开始，你公司已经和你续签合同，公司必

2022-07-09 15,340

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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