竞业禁止协议中的补偿条款。

2024-05-26 15

普法内容

作为对乙方承担上述义务的补偿，乙方同意甲方每月计提基本工资的60，即1200元为竞业禁止和保密补偿费，于乙方离职时一次性支付乙方。 1、公司理解为补偿费已包含于基本工资中； 2、但实际没有按每月计提，并一次性支付乙方。乙方能否主张补偿费不包含于基本工资中，且要求甲方给予补偿费呢？

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竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

2020-12-28 218
公司法竞业禁止条款中的禁止性条款分几种
在我国竞业禁止条款的内容包括：董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为谋取私利，而自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，也不得擅自披露公司秘密。

2020-09-16 150
竞业限制补偿和竞业禁止补偿
竞业禁止补偿金的概念是：竞业限制有损员工的基本生活利益，作为竞业限制协议生效的基本条件，企业必须对员工的竞业限制行为进行经济补偿，约定补偿金的数额和发放办法。竞业限制期间企业应当依法支付员工经济补偿，企业超出三个月未支付经济补偿的，员工可以

2020-10-17 47

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竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用

2022-04-25 15,340
竞业禁止协议中的工资及履行步骤是什么，如何约定竞业禁止协议条款
由于劳动者在企业工作过程中可能会接触、掌握企业的商业秘密或者其他保密信息，如果劳动者去其他企业任职后擅自利用这些商业秘密或者信息与原就业企业进行竞争，将损害该企业的合法权益。因此劳动合同法规定，企业与

2022-04-28 15,340
竞业禁止协议补偿金如何确定, 如何确定竞业禁止协议补偿金数额标准
竞业禁止补偿金如何确定，竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说，可以从以下三个方面来概括： (一)用人单位与负有保守用人单位商业

2022-03-22 15,340
竞业禁止补偿金什么叫竞业禁止补偿金
一、什么是竞业禁止所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或

2023-05-30 15,340

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01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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01:16
补充协议必须写的条款有哪些
根据我国民法典的相关规定，补充协议和原协议一样，应该是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后，即具有法律效力。因此，补充协议必须写的条款主要有： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，因为即使是订立补充协

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01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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