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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工
刚刚入职几天辞职有工资,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳
根据《劳动合同法》限定,用人单位应及时足量支付劳动者劳动报酬用人单位应为劳动者买下社会保险,就您所述,用人单位已违背《劳动合同法》,您能够要求用人单位足量支付您劳动报酬买下社会保险,提议解除劳动关系并
用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方是不可以起诉离婚的,除非有重大理由,但是可以协议离婚。因为,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
刚满月就离婚,孩子以随哺乳的母亲抚养为原则。刚满月就离婚,孩子此时还在哺乳期,哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则。如果双方因为抚养问题发生争执,不能达成协议,由法院判决。如果存在以下情形,那么孩子也可以随父亲生活: 1、母亲患有久治不愈