理发店用童工怎么处罚

2021-07-23 22

普法内容

理发店用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

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工厂收童工被罚款怎么处理，用童工如何处罚
工厂收童工的相应的处罚如下：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月

2020-05-02 131
饭店雇佣童工怎么处罚童工有责任吗
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名

2020-09-28 277
饭店雇佣童工怎么处理如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020-08-02 196

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2022年发现有饭店用童工怎么处理
发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚；并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

2023-03-15 15,340
饭店收童工怎么处理处罚,法律的规定是什么
法律分析饭店收童工有下列处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。

2023-12-10 15,340
企业用童工怎么处罚如何处罚雇佣童工
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但

2023-12-07 15,340
理发店开店员卖假发放火罪怎么处罚
放火罪一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。

2023-08-12 15,340

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使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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小店无证卖烟怎么处罚
小店无证卖烟的处罚，具体如下： 1、明知属于无照经营，仍然为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，那么通常会让工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并且可以处5000元以下的罚款； 2、从事无照经营的，通常会让工商

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餐饮店无证经营怎么处罚
餐饮店无证经营的处罚，具体如下： 1、对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2、触犯刑律的，以非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任； 3、尚不够刑事处罚

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