合同解除法律规定的情形有哪些

2021-02-24 155

普法内容

合同解除法律规定的情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同的目的； 2、因预期违约解除； 3、因迟延履行解除； 4、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等情形。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款规定，有因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等情形的，当事人可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (五)法律规定的其他情形。

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具有法定解除情形的合同有哪些
法定解除的情形： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行

2021-04-22 132
合同约定解除后的法律责任有哪些情形
合同约定解除后的法律责任的情形： 1、合法解除合同的，不承担责任； 2、违约解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响大小确认违约责任； 4、其他责任。

2022-07-13 13
签订的合同解除的情形有哪些，法律的规定是什么
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2024-04-30 17

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的情形有哪些，解除劳动合同的法律规定有哪
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2022-05-09 15,340
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2022-11-26 15,340
合同法定解除权产生的情形是哪些,法律有哪些规定
合同法定解除权产生的情形有： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

2023-08-27 15,340
法律对于解除劳动合同有哪些情形的规定
非法解除劳动合同：劳动者有《劳动合同法》第四十二条之一，用人单位非过失性辞退和经济裁员；协议解除劳动合同，单方立即解除劳动合同，单方预告解除劳动合同条件不符合时解除劳动合同；解除劳动合同的程序不符合法

2021-11-06 15,340

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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