上班途中上班时猝死什么承担责任

2020-09-21 30

普法内容

上班途中猝死，视同工伤的，公司不需要支付工亡赔偿项目，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目。公司未缴纳工伤保险费的，由公司支付全部工亡赔偿项目，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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员工上班途中被摩托车撞死单位应承担什么责任
按工伤处理，可获赔四十多万．但这一结果需要由法律帮助来支撑．可与我继续联系．

2024-06-20 4
民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担什么责任
民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担赔偿责任，具体如下： 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40

2023-01-05 10
上班途中突然死亡，厂方应付什么责任
要先申请认这是否为工伤。

2024-07-12 4

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员工在上班时间提前下班，在下班途中猝死，用人单位应该承担什么样的责任任？
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小

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上班途中死亡, 承担侵权责任怎么办
上班途中死亡，肇事者已赔，首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而

2022-05-01 15,340
临时工上班途中造成猝死怎么赔偿？
1、临时工在上班路上猝死的，不算工伤，无法享受工伤待遇。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2023-05-14 15,340
下班在厂上班途中身亡如何承担责任？
你负主要责任，不是工伤，但可依法主张交通事故赔偿。依法：医疗费1万元、人身损害11万元由对方交强险公司赔偿；超过这12万元部分的损失，对方承担30%。如需帮助，与我联系

2022-10-22 15,340

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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