自愿加班后猝死的话公司如何负责呢？

2024-06-01 7

普法内容

对于文某的不幸遭遇，每个身在职场奔忙的人，都会深感同情与不安。同情的是，他为了撑起上有老下有小的家庭，甚至付出了生命；不安的是，很多人都和他一样每天工作到精疲力尽，自愿加班后猝死却又停不下来。而且，过劳死、猝死目前在法律上，不能被认定为工伤，更加削弱了上班族的安全感。这起事件中，自愿加班再次成为争议焦点。按说，很少会有人自愿加班。因为，自愿加班不仅费力劳心，而按照《劳动法》规定，是没有加班费的。

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员工自愿加班猝死算不算工伤公司要承担什么责任
员工自愿加班猝死算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，

2020-07-11 482
上班期间猝死公司需要负责吗？
这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。

2020-10-09 112
想了解公司加班猝死是如何赔偿的
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2024-06-18 18

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自愿加班猝死
大家对自愿加班怨言颇多，却无可奈何，主要是因为法律保障存在漏洞。当前职场业态越来越丰富，职务考核方法也应变得更灵活，工作与生活的界限渐趋模糊，严格死板去抠工作时间，考勤表来认定加班，已经相当落伍了。而

2022-08-11 15,340
加班猝死了谁负责
我找到额关于加班猝死谁负责的内容如下，工作时间、工作地点突发疾病，48小时内死亡的，可以认定为工伤，按工亡标准赔付。没买社保的，由用人单位赔偿，作为单位方可以考虑及时联系律师，与对方家属沟通，争取私了

2022-08-03 15,340
员工在加班中猝死公司需要负什么责任
员工家中加班突然猝死，企业需要负赔偿责任。虽然员工加班的地点不是在工作的地方，但是员工猝死的原因是因为加班，和工作有关系，所以员工在家加班后猝死，属于工伤，单位是要担责的。关于员工家中加班突然猝死,企

2023-09-22 15,340
自愿加班后出意外公司负责吗，具体是什么样的
综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

2022-07-17 15,340

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01:26
自愿离婚,财产如何分割
夫妻双方自愿离婚的，关于共同财产的分割，区分以下情况分别进行处理： 1､已签订婚前或婚内财产约定的，则按该约定处理； 2､未签订婚前或婚内财产约定的，可按照双方意愿进行分割，也说是说可以协商处理。 3､如经协调商无法达成一致意见的，则任何一

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01:01
交通事故至人死亡负全责后果
交通事故至人死亡负全责后果如下： 1、刑事责任方面，需要承担交通肇事罪的刑事责任，交通肇事致一人死亡负全部责任的，处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的，处3年以上7年以下有期徒刑； 2、民事责任方面，需要向死亡亲属赔偿因

2,275 15,340
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司机全责,保险公司如何赔偿
司机全责，保险公司的赔偿如下：在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承

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