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单位不可以随便开除退伍军人。劳动者有下列情形之一的,单位可以开除:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得工资,用人单位不能因其被开除而随意克扣。
如果被占车位属于你方购买、专有的,那么占用车位的行为就构成侵犯他人物权。合法拥有的车位也属于一种物权,对方擅自占用,是一种民事侵权行为,有权向法院提起诉讼,要求对方承担侵权责任,主张赔偿损害、排除妨碍等。
没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,单位是不需要支付经济补偿金,更谈不上赔偿金的。你殴打他人,属于
如果连续缴纳社保的,可以办理退休领取养老待遇。
临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为
各单位的规定不同,您可以咨询当地主管部门。
单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
小孩子三周岁,想要争取抚养权的话,需要证明自己更适宜直接抚养孩子。换句话说,并不能保证能够拿到抚养权。 根据我国民法典以及相关司法解释的规定,对于两周岁以上的子女,在争取抚养权的时候,法院会综合考虑父母双方的具体情况。例如:双方的职业状况、
到税务局开发票需要以下材料: 1、劳务发票开具申请单; 2、税务登记证副本及经办人身份证; 3、临时工的身份证复印件; 4、支付工资清单。 发票内容一般包括:票头、字轨号码、联次及用途、客户名称、银行开户账号、商品名称或经营项目、计量单位、