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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委
国家会有一个具体的标准,这个标准会由中国 法医学会,以及最高人民检察院,公安部和司 法部的专家统一商定,再吸收全国各地的建议 和意见。包括法医伤情鉴定,法医活体鉴定以及 法医尸检和法医精神病鉴搜索定等等,对鉴定的标准以及鉴定的操作规程都有标
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局
办理条件 工伤职工经过治疗后,伤情处于稳定状态,发现因工作原因造成的残疾对以后的工作、生活造成影响的,应当进行劳动能力鉴定。原则上在停工留薪期满后三个月内应进行劳动能力鉴定。 办理材料 劳动能力鉴定需
有没有认定工伤,如果工伤员工本人已经申请了工伤认定,那么在工伤认定结论出来后可以申请劳动能力鉴定。 如果公司没有给工伤员工申请工伤认定,那么员工本人可以个人申请工伤认定,做工伤认定需要提供与用人单位存
工伤应由劳动局做工伤认定,如果申请评残,则有劳动能力鉴定委员会鉴定(也是劳动局的)
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道,有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定: 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心,进行伤残鉴定; 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
医疗事故鉴定需要注意以下的事项: 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定,应该要从专家库中随机抽取法医,参加专家鉴定组; 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的,当事人应该申请其进行回避:鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,