2022福州社保缴费基数是什么

2022-08-11 21

普法内容

一、2022福州社保缴费基数是什么 1、2022福州社保最低缴费基数是2075元。福州最低社保基数，是需要按照上一年度社平均工资的情况来重新设定，基本每年社会平均工资都会提升，所以基本上社保缴费基数的最低标准也都是在一路上调的。必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、城乡居民养老保险待遇申领申请条件是什么 1、年满60周岁，累计缴费年限满15年，可按月领取基础养老金和个人账户养老金； 2、当地实施原新型农村社会养老保险，或城镇居民社会养老保险制度时，距年满60周岁不足15年，按规定逐年缴费至年满60周岁的，可按月领取基础养老金和人账户养老金； 3、当地实施原新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度时，已年满60周岁的，不用缴费，可按月领取基础养老金； 4、年满60周岁，但累计缴费年限没有达到规定缴费年限的，可申请继续逐年缴费，并享受相应的政府缴费补贴。逐年缴费至65周岁仍然没有达到规定缴费年限的，可以一次性缴纳养老保险费至规定的缴费年限后，按月领取基础养老金和个人账户养老金，但一次性缴费不享受政府缴费补贴； 5、年满60周岁、累计缴费年限没有达到规定缴费年限的，不继续缴费的，经本人书面申请，可不领取基础养老金，按月领取个人账户养老金至个人账户储存额发完为止，或一次性领取个人账户储存额，并终止城乡居民基本养老保险关系。

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福州社保缴费
缴费方式： 1、ATM机方式：合作银行网点缴费； 2、POS机方式：使用银行卡(银联卡)刷卡缴费； 3、手机银行、网上银行方式：社保卡合作银行网上缴费。缴费地址个人户籍所在区社保服务中心自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加

2020-06-09 261
杭州社保基数6000缴费多少
参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定；缴纳1071.93元/月和1786.55元/月。

2020-03-18 781
锦州社保2022缴费标准是什么
锦州社保2022缴费标准如下：基本养老保险，最低缴费基数为3143，最高缴费基数为15714。基本医疗保险，最低缴费基数为2739，最高缴费基数为13692。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只

2022-06-08 691

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苏州社保补缴基数2022有什么新规定？
1、养老保险单位交纳19%，个人交纳8%。2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担。3、失业保险单位交纳0.5%，个人交纳0.5%。4、生育

2023-09-03 15,340
福州市社会保险缴纳基数和比例
社会保险参保人可以通过几种方式对社保个人账户进行查询。具体查询方式如下：方式一：拨打我国社会保险咨询电话12333，获得社保个人账户相关信息。方式二：参保人携身份证、社保卡到社保机构进行个人账户明

2023-04-01 15,340
苏州地区社保缴费基数2017
苏州工业园区社保缴费基数为： 1.甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。 2.乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。

2022-06-10 15,340
什么是社保缴纳基数?
社会保障缴费基数为社会平均工资60％－－300％以缴纳基数为例，社会平均工资为1000元，缴纳基数为600元－－3000元。计算方法一般以上一年度工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于上一年度当地

2021-12-21 15,340

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社保缴费基数3746是什么档次
社保缴费基数3746是最低档次。2021年济南市的社保缴费基数下限是每月3746元，缴费上限为每月为18725元。灵活就业人员可以根据这个缴费下限和上限之间的范围只有选择参保地缴费档次；在岗职工如果本人工资低于3746元的，只能按照3746

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社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

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昆山社保缴费基数2021
2021年昆山社保缴费基数如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.8到2.4%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

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