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工资最久压多少天啊

工资最久压多少天啊

2024-05-27 7
普法内容
必须依法按时足额支付工资,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决,如选择解除劳动合同的,还可要求支付经济补偿金

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  • 20号发工资是压多少天的工资啊?
    20号发工资是压多少天的工资啊?

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定就是20号发放,就不算压工资。

    2020-02-22 2,332
  • 最长压员工工资时间是多少天
    最长压员工工资时间是多少天

    应在约定时间内支付,如果没有约定,则应在合理时间内支付,具体没有规定。不过,广东省工资支付条例修订稿,规定按月支付工资的,不迟于次月10号支付。

    2024-06-09 8
  • 劳动法压个工资最多是几天
    劳动法压个工资最多是几天

    根据我国法律规定,压工资属于违法行为,所以不存在压工资最多几天的行为,应按照约定的日期支付,节假日、休息日的应提前在最近的工作日支付。

    2020-01-27 298
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  • 最长压员工工资时间是多少天

    应在约定时间内支付,如果没有约定,则应在合理时间内支付,具体没有规定。不过,2015年广东省工资支付条例修订稿,规定按月支付工资的,不迟于次月10号支付。

    2022-11-01 15,340
  • 现在公司压工资一般压多久工资最高?

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    2022-05-13 15,340
  • 什么情况下公司压压工资最多能压多久

    没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。《工资支付暂行规

    2022-08-18 15,340
  • 劳动法最多压几天工资

    劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。

    2023-12-21 15,340
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  • 工资压15天合法吗 01:10
    工资压15天合法吗

    工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解

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  • 工伤申请时限最长是多少天 00:53
    工伤申请时限最长是多少天

    工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

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  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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