上班十天，辞职能直接走吗

2020-07-28 621

普法内容

对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关合同

职工接送班车运输合同实用模板

审核日期：2021.12.09页数：7大小：20657KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

交通银行辞职报告篇常用

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17464KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班直接走人不辞职会怎么样
根据中华人民共和国劳动法规则，如劳动者未履行离职流程便擅自离岗，导致企业遭受损失者，应承担相应的赔偿责任；同时，劳动者还有可能滞后收到就业单位向其颁发的关于解约或劳动合同终止的书面凭证；乃至可能会对雇主单位在为其结算薪资、转移社会保险等方面

2024-06-09 24
前往厂里上班能直接走吗？
在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。

2020-10-19 317
刚签完合同还没上班能直接辞职吗
可以向劳动局投诉处理的。

2024-06-27 25

专业问答更多>>

回去上班能直接提出辞职吗，提前30天
因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难

2022-10-02 15,340
在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
试用期内，只要提前3日即可解除劳动合同；试用期后，要提前30日书面通知才能解除劳动合同。

2022-11-02 15,340
辞职没人交接工作能直接走吗
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一

2021-12-17 15,340
不辞职直接走人没上班怎么讨要工资
劳动者没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,717 15,340
00:52
开庭当天宣判拘役直接进去吗
开庭当天宣判的，拘役不是直接进去的。由第一审人民法院宣判的，应当经过一定的上诉期，期满后，未提起上诉的，判决书应当发生法律效力，人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关，公安机关收到法律文书后，应当立即将罪犯送到看守所；由第

6,369 15,340
01:10
车辆脱审能直接报废吗
车辆脱审能直接报废。具体流程如下； 1、车主携带自身身份证明、机动车登记证书、机动车号牌到机动车解体厂业务部； 2、领取并填写《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》； 3、等候收费和收牌照； 4、再拿到《汽车报废通知书》以后，车主可以自行选择

5,255 15,340