2023做了12年，违法无理解雇可以得到赔偿吗？

2024-05-28 4

普法内容

可以获得赔偿24个月的工资，按照《劳动合同法》第八十七规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。工资是按你离职前十二个月的应发工资来计算的。

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2023在工厂做十年被解雇，我们得到什么赔偿款
正常情况下，辞退是需要赔偿经济补偿金和代通知金，特殊情况除外：如达到退休年龄终止劳动合同

2024-05-18 1
2023在厂做十年，被违法解雇，应该怎么赔偿？
如果是违法解雇，按照《劳动合同法》第八十七规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。你应该获得赔偿是20个月的工资，工资是按你离职前12个月的平均工资来计算的。

2024-05-16 3
2023未满合同到期公司解雇员工是否可以得到赔偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-08 8

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企业违法了，员工还能得到解雇赔偿嘛
该赔偿或者补偿的，仍应支付，但问题在企业能不能支付或者还有没有履行能力。

2022-10-03 15,340
无缘无故被人解雇了大概做了6个月应该怎样得到赔偿呢
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求用人单位支付。

2022-10-13 15,340
下属违法解雇我去投诉能得到赔偿吗
如果劳动者认为用人单位解雇属于违法，应该是去申请劳动仲裁，而不是去投诉。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有

2022-03-06 15,340
做了20多年被解雇有赔偿吗
公司无故解雇需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。与公司协商不成可以申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎来电

2022-10-28 15,340

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00:58
公司解雇怎么赔偿
公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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