公户员工要如何转工资

2020-03-06 768

普法内容

1.使用U盾在电脑上登录企业银行,以建设银行为例,点击特色业务。 2.点击电子工资单管理,然后录入工资信息即可发工资。 3.工资模块需要开通权限,如果没有开通权限的,点击转账业务。 4.然后点击转账制单,页面弹出选项,点击单笔付款。 5.输入员工的账号、应付工资,用途处输入工资,点击下一步。

《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十五条依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司要求计件员工待工工资如何算
实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班应发放平时工资的1．5倍，周末加班2倍，节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果

2024-05-24 8
员工转正如何确定薪资
如果转正后的岗位和职务与试用期是不一样的，则要按转正后的岗位工资起薪。如果是一样的，则按照签合同时约定的工资确定转正后的工资。

2020-02-03 250
公司如何合法扣员工工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资

2024-06-03 15

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船员工资如何讨要，拖欠船员工资
根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30

2022-10-28 15,340
公司把员工工资转到公司
a.如果是代表公司发出停工停产通知，可以。 b.让员工书面提出解除劳动合同报告，违法。停工停产期间，不影响劳动者的工资报酬，公司仍有义务支付相应工资事项。 c.照常发放，但奖金等事项可以不再发放。

2022-01-29 15,340
公司员工如何转入新公司
劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。附：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况

2022-10-19 15,340
公务员试用期工资和转正工资是如何规定的喃？
试用期公务员与正式公务员相比是少一部分津贴，这和企业员工试用期工资的发放是不一样的。转正后少的津贴会相应加上去，另外级别工资也会相应提高一个档次。具体金额么因人而异，多的能加上千呢。

2022-07-31 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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