回家检兵期间公司暂停发上个月工资是否合法

2024-06-14 16

普法内容

不合法的。

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停职期间是否发工资
停职期间是有发工资的。公司让停薪停职处理方式如下： 1、公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商， 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、通过诉讼途径解决。解除劳动合同流程： 1、一方或双方提出

2023-06-27 21
调动期间单位停发工资是否合法
在未办理调动手续之前您还是单位的合法员工，单位不发工资的行为是不符合法律规定的。

2020-09-04 500
正常停工超过三个月是否暂停资本化
正常停工超过三个月，要暂停资本化。借款费用暂停资本化的条件： 1、资产支出已经发生。这一条件是指企业购置或建造固定资产的支出已经发生，包括支付现金、转移非现金资产和承担带息债务形式所发生的支出； 2、借款费用已经发生。这一条件是指企业已经发

2021-12-11 6,222

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公司停止发放员工工资长达3个月是否违法？
根据我国劳动法的规定,如果用人单位拖欠劳动者3个月以上的工资不发,劳动者可以先向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁机构无法解决争议的话,劳动者可以在协商、调解、仲裁或诉讼中选择一种方式来解决问题。根据《中华人

2025-01-11 15,340
当月旷工超过公司规定公司停发上二个月和当月工资合法吗
应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。

2022-10-08 15,340
疫情期间，公司暂停发放工资，那么我们是否能在此期间获得工资？
在疫情期间，公司暂停了业务运营，并放假半个月。根据我国《劳动合同法》的规定，公司在这半个月内仍需按照劳动合同中约定的工资标准，向员工发放工资。

2025-01-10 15,340
公司期间工资一个月发一个月还是一起发
职工在工伤期间，用人单位在工伤职工住院治疗及按规定休养期间，用人单位必须工资照发，包括奖金及一切福利。必须是按月发。

2022-10-17 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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公检司法是指哪四个
公检司法是指公安机关、检察院、司法局以及人民法院。公安发现犯罪或者接受其他行政单位移交的案件，进行侦查取证，有证据显示嫌疑人涉嫌犯罪的提请检察院批准逮捕，逮捕后公安完善证据，证据确凿后案件移交检察院确定罪名后向法院提起公诉，进行庭审，法院最

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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