工作未满一个月被辞，能不能拿到全款？没有劳动合同

2024-06-13 25

普法内容

可以拿到全款但是你工作未满一个月不能要求双倍赔偿但是对方没和你签合同你可以要求补偿金

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没干满一个月辞职能拿工资吗，能拿到多少
如果在试用期内，提前三天可以解除劳动关系，可以拿到工资，按实际上班时间计算

2024-04-30 30
没满一个月辞职没签劳动合同以过试用期能拿到钱吗?
在试用期内，劳动者已经实际为用人单位提供劳动，用人单位也应向劳动者支付工资，因此应当签订劳动合同。当事人试用期辞职应提前三天书面向用人单位提起申请，或是与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

2020-08-12 186
一个月工作没签劳动合同被辞退能找到公司补偿金吗
1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金

2020-05-18 242

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未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2022-07-31 15,340
没有签订合同的劳动者像工作单位辞职能不能拿到全额工资
劳动报酬依法受保护，任何人任何单位不得拖延和克扣。可以向劳动保障监察大队投诉维权。

2023-06-18 15,340
劳动合同签订后未满一年被辞退能拿到工龄工资吗? 劳动仲裁有用吗?
能的，劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者工龄工资作为赔偿金；劳动者的合法利益受到侵犯时，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共

2022-02-23 15,340
没签工作不满一个月自动离职不做了能拿到工资吗
可以拿到工资，如果用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉。

2022-10-05 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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