用人单位不发工资该怎么办

2020-01-24 127

普法内容

如果用人单位不发工资，劳动者可以通过与单位协商、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等方式来维权。工资应当以货币形式进行支付，且应当在用人单位与劳动者约定的时间支付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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用人单位怎么样办14年不发工资
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2024-04-24 20
用人单位拖欠工资不发如何办
一、与单位协商被拖欠工资，首先与单位进行协商。二、向劳动行政部门寻求权利救济根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按

2024-04-29 11
员工不足额发工资，单位不发怎么办？
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2024-05-21 30

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不发工资的用人单位应该怎么处理
1、用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议; 2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

2022-11-10 15,340
我提出离职老板不给工资怎么办，用人单位不发工资，我该怎么办呢？
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2022-02-24 15,340
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2023-02-13 15,340
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答：用人单位不发工资，应该怎么进行投诉呢好根据相关法律经验提醒您，劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。《工资支付暂行规定》明确

2022-03-06 15,340

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单位不发工资去哪个部门投诉
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