试述影响组织有效性的四个因素

2021-11-04 15

普法内容

影响组织有效性的四个因素： 1.目标方法：组织有效性在目标方法中，组织有效定义为组织完成其目标的能力；由于组织目标通常是多重性的，会存在相互冲突的目标，有效性指标一般不是单一的，而是一组指标；主要的问题在于指标的多重性和完成目标的主观性； 2.传统资源方法：在系统资源方法中，组织有效性被定义为组织开发环境取得稀缺的和有价值的资源的能力；广义上讲，系统资源有效性的指标一般包括4个方面，讨价还价的情况（组织开发环境获取稀缺和贵重资源的能力）、系统决策者觉察和准确解释外部环境真实特点的能力、维持组织内部日常活动、组织对环境变化做出反应的能力； 3.内部过程方法：在内部过程方法中，组织有效性考虑的是内部组织健康和效率。一个有效的组织具有平滑的内部过程。一个有效组织的指标类包括，组织的文化氛围，团队精神和合作程度，组织内部的信心、信任和沟通，决策靠近信息源，横纵向的沟通、资料，知识的共享，对管理者激励机制，组织及其各部分间的相互作用等； 4.利益相关者方法：利益相关者方法是发展较晚的一种方法，主要是通过集中组织外部和内部的利益相关者使组织有效性指标更加完善。利益相关者包债权人、顾客、供应商、雇员和所有者等，集团的满意度是此方法的核心指标。

《中国共产党纪律处分条例》
第七十条违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的；（二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的；（三）故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的；（四）借集体决策名义集体违规的。

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有效授权的影响因素
有效授权的影响因素包括： 1、领导者与下级的关系。即领导者是否受到下级的喜爱、尊敬和信任，是否能吸引并使下级愿意追随他； 2、职位权利。即领导者所处的职位能提供的权力和权威是否明确充分，在上级和整个组织中所得到的支持是否有力，对雇佣、解雇、

2021-12-23 21
影响证据真实性有哪些因素
法庭应当根据案件的具体情况，从以下方面审查证据的真实性： (一)证据形成的原因； (二)发现证据时的客观环境； (三)证据是否为原件、原物，复制件、复制品与原件、原物是否相符； (四)提供证据的人或者证人与当事人是否具有利害关系； (五)影

2020-12-02 550
四述公共组织的特点
四述公共组织的特点： 1、公共组织的特点包括政治性、社会性、服务性、权威性以及法制性。政治性指公共组织代表国家的部分职能，社会性指公共组织的服务对象是社会大众公共事务； 2、服务性指公共组织为社会发展服务，权威性指公共组织行使职权具有相应的

2023-03-28 7

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组织卖淫罪主观的影响因素有哪些
（一）本罪侵犯的客体是社会风化和治安管理秩序。卖淫是一种腐朽、丑恶的社会现象。而组织他人卖淫，是卖淫嫖娼活动产生、存在并不断蔓延的重要原因。这种行为毒化了社会风化，危害了社会治安。本罪的对象是自然人，

2022-07-31 15,340
“有组织犯罪的组织性”和“有组织犯罪”的组织性
也就是说，3人以上故意实施的所有组织的共同犯罪活动。黑帮犯罪的性质是恶劣的情节类型，法律上一般受到重罚。但是，根据犯罪者的实际情况，量刑会受到轻微处罚（如未成年犯罪组织）。

2021-10-21 15,340
债务重组影响利润总额的因素有哪些
、以低于应收债权账面价值的现金清城现金资产作为短期投资的，按该项应收债权已计提的坏账准备。2、以债权转为资本的，借记“坏账准备”科目。3、以修改其他债务条件进行清偿的，已计提的坏账准备不足以冲减的，直

2022-10-24 15,340
影响外资直接投资的因素有哪些, 影响外资直接投资的有效因素有哪些
影响外资直接投资的因素如下： (一)自然地理条件因素：自然地理环境包括地形、气候、自然风光、自然资源状况、与海洋接近程度等,自然地理条件因素是最明显的因素,其优良与否,直接关系到能否吸引外商直接投资。

2022-03-30 15,340

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组织卖淫罪追诉时效
组织卖淫罪的追诉期限为20年，追诉期限具体要看该罪名的法定最高刑。根据我国刑法的规定，有以下四种情况：1、法定最高刑不超过5年有期徒刑，追诉期限为5年；2、法定最高刑是5年以上、不满10年有期徒刑，追诉期限为10年；3、法定最高刑是10年以

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部分条款无效会影响整个合同效力吗
一般而言，合同部分条款无效并不会导致整个合同无效，如合同的仲裁、诉讼管辖条款。这是因为该部分条款可以作为相对独立的组成部分，其无效后，有法律规定的，按照法律规定履行；没有法律规定的，按照行业惯例履行。如管辖地约定无效后，按照法定管辖诉讼；货

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劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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