您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签了放弃一切赔偿还能要工资吗
签了放弃一切赔偿还能要工资吗

签了放弃一切赔偿还能要工资吗

2024-05-15 12
普法内容
在劳动者主动提出离职并与用人单位解除了劳动关系之后,若雇主仍然有意拖欠或未如期足额发放劳动者应得的薪酬福利待遇,这位劳动者有权通过以下途径寻求法律保护:首先,他/她可以前往所在地的人力资源和社会保障部门下属的劳动监察大队进行投诉举报,请求相关机构主管部门协助解决该问题;如果雇主无视相关法律法规而仍旧不为所动,这位职工可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼,以求借助仲裁程序来坚决维护自身权益,从而获得被拖欠的工资报酬。如果这份劳动合同时未经过双方签署的确认,那么劳动者享有在离职后要求对方额外支付其双倍工资的权力。又假如这位职工在提出离职时明确指出雇主可能存在故意拖欠工资行为,并且其个人权益有可能因此受到损失的话,劳动者同样有资格在随后的劳动关系中要求雇主提供适当的经济补偿作为赔偿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签放弃社保还能要求赔偿金吗
    签放弃社保还能要求赔偿金吗

    签放弃社保,劳动者因用人单位未交社保而离职的,如果是被迫放弃社保的,不能要求赔偿金,但可以要求用人单位进行补偿。但如果是劳动者自愿放弃的,不能要求赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2020-05-10 504
  • 员工放弃工资还可以要吗
    员工放弃工资还可以要吗

    员工放弃工资,出于真实意思表示且已经生效的,不能再讨要;非出于本人真实意思表示,可以通过申请劳动仲裁讨要。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020-07-05 18
  • 犯罪中止放弃一切犯罪吗
    犯罪中止放弃一切犯罪吗

    成立犯罪中止要求放弃一切犯罪行为并且要达到有效地防止犯罪结果发生的效果。在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。

    2020-05-30 149
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,276 15,340
  • 女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗 00:57
    女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗

    女方如果在离婚过程中自愿放弃了孩子的抚养权,那么是不能够再随意要求争取孩子的抚养权的。孩子的抚养权经常变更,也不能为孩子提供一个稳定的生活和学习环境。想要变更子女的抚养权,需要具有法定的情形。例如有抚养权的一方不尽抚养义务,或者一方有虐待子

    1,819 15,340
  • 工伤后离职了还能赔吗 01:04
    工伤后离职了还能赔吗

    工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤

    3,691 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?