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签放弃社保,劳动者因用人单位未交社保而离职的,如果是被迫放弃社保的,不能要求赔偿金,但可以要求用人单位进行补偿。但如果是劳动者自愿放弃的,不能要求赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工放弃工资,出于真实意思表示且已经生效的,不能再讨要;非出于本人真实意思表示,可以通过申请劳动仲裁讨要。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
什么意思,不过如果是非正当理由的话,签放弃补偿应该是不合理的吧
死亡赔偿金属于被害人的近亲属所得的款项,即使放弃继承权,但仍然有权对死亡赔偿金主张应有的款项。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
死亡赔偿金属于被害人的近亲属所得的款项,即使放弃继承权,但仍然有权对死亡赔偿金主张应有的款项。
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
女方如果在离婚过程中自愿放弃了孩子的抚养权,那么是不能够再随意要求争取孩子的抚养权的。孩子的抚养权经常变更,也不能为孩子提供一个稳定的生活和学习环境。想要变更子女的抚养权,需要具有法定的情形。例如有抚养权的一方不尽抚养义务,或者一方有虐待子
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤