*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果你毕业去企业的话,没关系,人家只认毕业证学位证上面的信息:全日制。 但是如果考公事业的话,如果人家查你档案,看你有社保记录,工资关系的话,即便档案转到学校,还是有可能认定你是非全日制,转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以只是
此举对您毕业无碍。强迫研学乃学校不当规定。虽恐吓之辞在所难免,然学校亦存取消学位之权。若未赴约,校方或借故扣留学分,耽误毕业证书发放。 高考同样须经学校报备。对于毕业证书问题,如学校坚持不给,可向教育局投诉。根据《教育法》第二十一条,国家实
在签署劳动合同这一法制制度下,务必确保该合同的双方当事人具备合法及完整的合同主体资格。其中,作为聘用方的用人单位必须是已取得法人资格认证的相关机构,而私营企业需要得到州或省政府的审批手续,获得公民资格才能进行相关的雇佣活动;另一方面,受聘者
在职研究生有分很多种呢。如果你是准备读参加一月份联考的MBA、MPA这类的在职研究生是可以拿到学历证书的。如果是读其他的在职研究生就拿不到研究生学历了。
上海落户参照打分政策,研究生分学校,一般也就二十几分。
大专学历也能考研,从毕业到考试有2年时间即可,这叫以同等学历报考,至于不同学校会有不同要求,具体看看各校招生简章既可,一般还要求要过英语四级。如果你专科学的是法律专业,是不能考法律硕士的,但可以考法学
根据具体情况而定建议咨询当地教育主管部门工作人员的最新规定为准。
学生毕业后医保的续交如下: 1、首先打开支付宝首页,点击全部; 2、接下来需要点击市民中心; 3、最下面找到办事大厅点击进去; 4、接下来需要点击社保费缴纳选项; 5、接下来需要点击医保缴费; 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。 参保
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,