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劳动仲裁结束后,裁决书几日内送达对方

劳动仲裁结束后,裁决书几日内送达对方

2024-05-28 21
普法内容
你可以主动催下办案仲裁员

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  • 民事裁定书几日内送达
    民事裁定书几日内送达

    作出裁定书后就应当开始送达,具体送达日期需要根据距离和送达方式等判断。

    2020-09-06 765
  • 撤诉后裁定书几日送达
    撤诉后裁定书几日送达

    我国法律并没有规定案件撤诉后几日内送达裁定书,建议和法院进行沟通。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十一条规定,人民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理: (一)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判; (二)缺乏罪证

    2024-06-02 17
  • 劳动仲裁裁决书送达后如何维权要求被告
    劳动仲裁裁决书送达后如何维权要求被告

    劳动仲裁裁决书下来之后按照裁决的内容要求对方执行即可,如果对方未在裁决书所规定的时间内自觉履行的,可以向所在地的法院申请强制执行,由法院通过强制执行的方式来促使对方履行裁决。

    2020-12-24 117
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  • 劳动仲裁应在多少日内送达

    根据你描述的情况,当事人应当在劳动人事争议发生之日1年内以书面形式向劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人人数提交副本;2、劳动人事争议调解仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起5日内作出受理

    2022-03-20 15,340
  • 劳动仲裁决定书是否需双方送达

    不一定。有这几种方式: 1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。 2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。 3

    2022-10-15 15,340
  • 劳动仲裁裁决书送达时间与送达方式不一致怎么办

    1、裁决书生效时间是按公司接到劳动仲裁书之日算起,以送达回证的日期为准;公司未领取裁决书,而劳动者已拿到,不能以劳动者拿到裁决书日期为准; 2、劳动仲裁裁决书的送达方式有:(1)直接送达;(2)留置送

    2022-03-14 15,340
  • 劳动仲裁裁决书生效日与劳动仲裁裁决书下达日不一致时该怎么确定?

    我认为两个规定并无矛盾之处,前者是针对撤诉而言的,后者并不涉及撤诉的问题.但我认为这一规定应是指在你未撤诉前,仲裁裁决书本身规定的生效日已经到来(甚至已超过),如此,在你撤诉后并不依据仲裁裁决书规定的

    2022-01-25 15,340
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  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,738 15,340
  • 劳动仲裁一般等几天 00:59
    劳动仲裁一般等几天

    劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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  • 劳动仲裁仲裁期限是多久 01:13
    劳动仲裁仲裁期限是多久

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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