雇佣17岁的人会被处罚吗

2020-10-27 119

普法内容

雇佣17岁的童工是不会受到处罚的，但是安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的，用人单位应当承担刑事责任。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满17周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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未满17岁被雇佣做兼职怎么处罚
17岁不属于童工不用处罚。雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。违反规定的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020-03-02 196
异地雇佣17岁应该怎么处罚
17岁不属于童工不用处罚。雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。违反规定的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2021-09-02 23
酒吧雇佣17岁违法吗
酒吧雇佣17岁不违法，未成年人打工的处理如下： 1、如果聘用的是未满十六周岁的未成年少女，招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工，雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任； 2、如果聘用的是

2022-12-12 46

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如何处罚员工雇佣17岁的？
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2023-10-05 15,340
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2024-05-14 15,340
雇佣未满16岁未成年人的处罚
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2023-12-16 15,340
雇佣员工17岁被认定16周岁算是成年了吗
法律上说的是周岁，未成年人是指未满十八周岁的公民。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工，对未成年工法律规定是有特殊保护的

2022-10-31 15,340

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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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